留才库的出发点很简单：求职匹配不应该只发生在海投简历之后。学生可以先用标签和项目证据建立可信的人才主页，企业也可以更精准地找到具备国际化背景的年轻人才。
海外学习、跨文化协作、项目经历和语言能力都值得被结构化呈现。
先看方向、城市、技能、可到岗时间和项目证据，再决定是否沟通。
当前版本先跑通提交、筛选和展示闭环，下一步可接入 Supabase 或腾讯云数据库，实现跨设备后台管理。